Pour continuer sur le sujet du loup ,bien que ce blog ne soit pas là pour en débattre spécialement , on peut aussi faire part de certaines réalités de terrain ,concernant la vie pastorale en alpage et le métier de berger.
En effet comme chaque année ,éleveurs et bergers sont à la recherche d'un(e) berger(e) ou d'un poste en alpage.
Pour cela il existe différents modes de recherches , les plus utilisés étant les sites spécialisés de petites annonces .
Et chaque année ,dès la fin de la saison et à l'arrivée du printemps ,employeurs et bergers diffusent largement leurs offres.
Une fois la saison commencée ,les troupeaux montés aux alpages ,il suffit d'attendre une petite quinzaine de jours pour voir ré apparaître des annonces , déjà publiées plus tôt , mais qui cherchent de nouveau un preneur....
Le plus souvent du côté des employeurs ,c'est parce qu'un désistement de dernière minute a fait que le berger engagé ne s'est pas présenté à son poste et n'a pas non plus jugé utile d'en aviser l'employeur à temps (exception faite bien sûr des cas de force majeure ).
Du côté bergers , des mauvais "plans" ,des offres d'emploi proposées qui ne correspondent pas à ce que l'on trouve en arrivant , des contrats qui tardent à être signés , des salaires qui ne sont pas ceux annoncés à l'embauche , des conditions de vie en alpage indécentes , cabanes pourries , insalubres , ni eau ni confort d'aucune sorte etc etc....Donc le berger s'en va voir ailleurs......
Il est totalement hors de question ici , de prendre parti pour l'employeur ou pour le berger !!!!
Qu'on se le dise bien !!!!
Il y a partout de bons employeurs honnêtes ,respectueux de leurs salariés ,consciencieux et bons éleveurs à l'égard de leurs animaux.
Il y a aussi de bons bergers passionnés ,soigneux et attentifs aux animaux qui leur sont confiés et qui s'en occupent même mieux que si c'était les leurs....
Mais il y a aussi des tordus dans les 2 camps !!!!!!
Des éleveurs exploiteurs et esclavagistes , pingres , chasseurs de primes et de subventions diverses et variées , mais qui ne les mettent ni au service de leurs animaux ni pour l'amélioration de la vie en alpage.....
Des "jem'enfoutistes" qui se débarrassent littéralement des bêtes pour 4 à 6 mois ,en les envoyant en montagne. Peut importe même qui les gardera et comment......
Et il y a aussi ceux qui se prétendent berger !!!!!
Ceux là sont la honte de cette magnifique profession-passion , la tâche qui enlaidit la réputation de ceux qui travaillent bien par amour du métier et des bêtes.
Ils partent en alpage pour y être libres , livrés à eux mêmes en quelque sorte ,car la plupart du temps les employeurs sont loin , à plusieurs centaines de kilomètres souvent comme ceux de la Plaine de la Crau qui estivent dans les Alpes.
Ces soi disant bergers ,alors n'ont aucun respect du troupeau qui leur est confié , les sortir à heures régulières ,bien les faire manger ,les mener boire donner le sel et et surtout soigner plaies boiteries et autres petits bobos saisonniers.....
Les parcs sont parfois délaissés au profit d'une garde à distance , depuis la cabane et le troupeau chôme et passe les nuits en crête ,donc à proximité des falaises et autres ravins....
Ces bergers là font faire tout le travail aux chiens qui parfois sont à peine débourrés ou tout simplement bons à rien.....
Plutôt que d'accompagner les brebis qui mangent et de les contourner à pieds pour leur éviter au mieux les mauvais endroits , on leur "balance" à longueur de journée le et même les chiens.
Et c'est ainsi que parfois , les brebis se retrouvent coupées de leur troupeau ,égarées ou coursées jusque sous les falaises....
Une fois qu'un lot de bêtes se retrouve à l'écart il devient une proie facile pour n'importe quelle sorte de prédateur.....
Ces bergers là aussi ,se soucient peu de récupérer les bêtes manquantes au plus vite , ils ne comptent pas non plus régulièrement le troupeau pour s'assurer que tout le monde est bien là !!!
Ils passent aussi bien plus de temps à boire et fumer , à faire la bringue avec d'autres "collègues" du même acabit.....
Ceux là ne sont pas des bergers , mais des pochtrons et fumeurs de chichon , des bringards qui déshonorent la profession et font passer l'ensemble des bergers pour des inaptes , des incapables de garder un troupeau . On lit d'ailleurs assez souvent "ils n'ont qu'à garder leurs brebis,comme ça le loup ne les bouffera pas " etc......
Pourtant il y en a de bons et sérieux qui aiment cette vie et qui n'en changeraient pour rien au monde ,malgré les conditions parfois rudes et les salaires pas vraiment en rapport avec le travail demandé et les compétences professionnelles apportées......
Pour en revenir aux petites annonces , il est à remarquer ,que certains les font tourner en boucle à longueur de saison et d'année . Ce qui semble vouloir dire qu'il y a un problème avec l'embauche côté employeur ou avec le berger qui peine à conserver sa place....
Il arrive assez fréquemment aussi qu'un berger plante là son employeur et délaisse troupeau et alpage sans crier gare ni sans même attendre qu'un remplaçant se manifeste pour déserter la place.
Il serait donc grand temps que là aussi les choses changent !!!
Les centres de formation de bergers croulent sous les demandes , mais hélas ceux qui sont "sélectionnés" ne sont pas forcément les plus passionnés et motivés . Il existe depuis quelques années ,des tests dits de "positionnement" demandés par les centres de formation , pour faire un tri parmi les demandeurs.....
Pour être sélectionné , un des principaux critère est le financement de la formation qui doit se faire dans la Région où habite le candidat car c'est pris en charge par le Conseil Régional et donc hors région , très difficile voire impossible de se faire payer les 7.000€ en moyenne pour 6 mois...( 10 € l'heure de formation en centre en moyenne ). De plus avant , le CNASEA rémunérait les stagiaires avec statut de salarié ,ça aussi c'est terminé !!! Donc qui peut suivre des cours pendant 6 mois ou plus sans aucun revenu ou alors avec juste ses allocations chômage ou RSA ????
Pour avoir fait diverses formations dans les années 80' et avoir demandé un complément de formation en fromagerie il y a 5 ans , j'ai pu constater par moi même de quoi il retourne exactement....Ces tests ne demandent pas au candidat ,si il sait lire et écrire , ni quel niveau peut il avoir , ni quelles sont ses réelles motivations professionnelles ,mais ça ressemble plutôt à des tests d'ordre "psycho" ou autre.......LAMENTABLE !!!!!!!!
Bref pour que ça bouge , que ça change il va falloir sans doute un vrai miracle !!!
En attendant les "syndicats " et autres représentants d'éleveurs et de bergers ne font rien ou en tout cas pas grand chose de visible et d'efficace dans ce domaine là . A part bonimenter au sujet du loup ,à bourrer le mou des bergers et éleveurs avec leur propagande anti loup qui ne sert strictement à rien et qui nuit plutôt davantage que ça n'aide . Et au passage ils ramassent des cotisations d'adhésion à leur syndicat ou association , qui servent à quoi d'ailleurs ???
Il faudrait qu'il y ai un vrai "mai 1968 " des bergers , sans violence mais qui dure et qui fasse qu'enfin les choses bougent et VITE !!!!
On peut toujours rêver...........
Gaëtane - bergère
En effet comme chaque année ,éleveurs et bergers sont à la recherche d'un(e) berger(e) ou d'un poste en alpage.
Pour cela il existe différents modes de recherches , les plus utilisés étant les sites spécialisés de petites annonces .
Et chaque année ,dès la fin de la saison et à l'arrivée du printemps ,employeurs et bergers diffusent largement leurs offres.
Une fois la saison commencée ,les troupeaux montés aux alpages ,il suffit d'attendre une petite quinzaine de jours pour voir ré apparaître des annonces , déjà publiées plus tôt , mais qui cherchent de nouveau un preneur....
Le plus souvent du côté des employeurs ,c'est parce qu'un désistement de dernière minute a fait que le berger engagé ne s'est pas présenté à son poste et n'a pas non plus jugé utile d'en aviser l'employeur à temps (exception faite bien sûr des cas de force majeure ).
Du côté bergers , des mauvais "plans" ,des offres d'emploi proposées qui ne correspondent pas à ce que l'on trouve en arrivant , des contrats qui tardent à être signés , des salaires qui ne sont pas ceux annoncés à l'embauche , des conditions de vie en alpage indécentes , cabanes pourries , insalubres , ni eau ni confort d'aucune sorte etc etc....Donc le berger s'en va voir ailleurs......
Il est totalement hors de question ici , de prendre parti pour l'employeur ou pour le berger !!!!
Qu'on se le dise bien !!!!
Il y a partout de bons employeurs honnêtes ,respectueux de leurs salariés ,consciencieux et bons éleveurs à l'égard de leurs animaux.
Il y a aussi de bons bergers passionnés ,soigneux et attentifs aux animaux qui leur sont confiés et qui s'en occupent même mieux que si c'était les leurs....
Mais il y a aussi des tordus dans les 2 camps !!!!!!
Des éleveurs exploiteurs et esclavagistes , pingres , chasseurs de primes et de subventions diverses et variées , mais qui ne les mettent ni au service de leurs animaux ni pour l'amélioration de la vie en alpage.....
Des "jem'enfoutistes" qui se débarrassent littéralement des bêtes pour 4 à 6 mois ,en les envoyant en montagne. Peut importe même qui les gardera et comment......
Et il y a aussi ceux qui se prétendent berger !!!!!
Ceux là sont la honte de cette magnifique profession-passion , la tâche qui enlaidit la réputation de ceux qui travaillent bien par amour du métier et des bêtes.
Ils partent en alpage pour y être libres , livrés à eux mêmes en quelque sorte ,car la plupart du temps les employeurs sont loin , à plusieurs centaines de kilomètres souvent comme ceux de la Plaine de la Crau qui estivent dans les Alpes.
Ces soi disant bergers ,alors n'ont aucun respect du troupeau qui leur est confié , les sortir à heures régulières ,bien les faire manger ,les mener boire donner le sel et et surtout soigner plaies boiteries et autres petits bobos saisonniers.....
Les parcs sont parfois délaissés au profit d'une garde à distance , depuis la cabane et le troupeau chôme et passe les nuits en crête ,donc à proximité des falaises et autres ravins....
Ces bergers là font faire tout le travail aux chiens qui parfois sont à peine débourrés ou tout simplement bons à rien.....
Plutôt que d'accompagner les brebis qui mangent et de les contourner à pieds pour leur éviter au mieux les mauvais endroits , on leur "balance" à longueur de journée le et même les chiens.
Et c'est ainsi que parfois , les brebis se retrouvent coupées de leur troupeau ,égarées ou coursées jusque sous les falaises....
Une fois qu'un lot de bêtes se retrouve à l'écart il devient une proie facile pour n'importe quelle sorte de prédateur.....
Ces bergers là aussi ,se soucient peu de récupérer les bêtes manquantes au plus vite , ils ne comptent pas non plus régulièrement le troupeau pour s'assurer que tout le monde est bien là !!!
Ils passent aussi bien plus de temps à boire et fumer , à faire la bringue avec d'autres "collègues" du même acabit.....
Ceux là ne sont pas des bergers , mais des pochtrons et fumeurs de chichon , des bringards qui déshonorent la profession et font passer l'ensemble des bergers pour des inaptes , des incapables de garder un troupeau . On lit d'ailleurs assez souvent "ils n'ont qu'à garder leurs brebis,comme ça le loup ne les bouffera pas " etc......
Pourtant il y en a de bons et sérieux qui aiment cette vie et qui n'en changeraient pour rien au monde ,malgré les conditions parfois rudes et les salaires pas vraiment en rapport avec le travail demandé et les compétences professionnelles apportées......
Pour en revenir aux petites annonces , il est à remarquer ,que certains les font tourner en boucle à longueur de saison et d'année . Ce qui semble vouloir dire qu'il y a un problème avec l'embauche côté employeur ou avec le berger qui peine à conserver sa place....
Il arrive assez fréquemment aussi qu'un berger plante là son employeur et délaisse troupeau et alpage sans crier gare ni sans même attendre qu'un remplaçant se manifeste pour déserter la place.
Il serait donc grand temps que là aussi les choses changent !!!
Les centres de formation de bergers croulent sous les demandes , mais hélas ceux qui sont "sélectionnés" ne sont pas forcément les plus passionnés et motivés . Il existe depuis quelques années ,des tests dits de "positionnement" demandés par les centres de formation , pour faire un tri parmi les demandeurs.....
Pour être sélectionné , un des principaux critère est le financement de la formation qui doit se faire dans la Région où habite le candidat car c'est pris en charge par le Conseil Régional et donc hors région , très difficile voire impossible de se faire payer les 7.000€ en moyenne pour 6 mois...( 10 € l'heure de formation en centre en moyenne ). De plus avant , le CNASEA rémunérait les stagiaires avec statut de salarié ,ça aussi c'est terminé !!! Donc qui peut suivre des cours pendant 6 mois ou plus sans aucun revenu ou alors avec juste ses allocations chômage ou RSA ????
Pour avoir fait diverses formations dans les années 80' et avoir demandé un complément de formation en fromagerie il y a 5 ans , j'ai pu constater par moi même de quoi il retourne exactement....Ces tests ne demandent pas au candidat ,si il sait lire et écrire , ni quel niveau peut il avoir , ni quelles sont ses réelles motivations professionnelles ,mais ça ressemble plutôt à des tests d'ordre "psycho" ou autre.......LAMENTABLE !!!!!!!!
Bref pour que ça bouge , que ça change il va falloir sans doute un vrai miracle !!!
En attendant les "syndicats " et autres représentants d'éleveurs et de bergers ne font rien ou en tout cas pas grand chose de visible et d'efficace dans ce domaine là . A part bonimenter au sujet du loup ,à bourrer le mou des bergers et éleveurs avec leur propagande anti loup qui ne sert strictement à rien et qui nuit plutôt davantage que ça n'aide . Et au passage ils ramassent des cotisations d'adhésion à leur syndicat ou association , qui servent à quoi d'ailleurs ???
Il faudrait qu'il y ai un vrai "mai 1968 " des bergers , sans violence mais qui dure et qui fasse qu'enfin les choses bougent et VITE !!!!
On peut toujours rêver...........
Gaëtane - bergère
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