Petit rappel utile :
Lorsque vous êtes embauché par un employeur ,celui ci a 48 h pour vous déclarer auprès de la MSA du département où à lieu l'embauche ,il est tenu de vous remettre un récépissé de déclaration d'embauche , avec le contrat de travail dûment signé des 2 parties.
En cas de doute ,vous pouvez appeler la MSA concernée ou les contacter par mail via le site internet du département d'embauche pour vérifier que vous êtes bien déclarés comme salarié auprès de leurs services et que la déclaration d'embauche est conforme à votre contrat de travail ( emploi déclaré ,salaire ,heures de travail etc.....)
Comme nul n'est censé ignorer la loi , faîtes en sorte de vérifier tout ça au plus tôt avant qu'il ne soit trop tard pour se retourner contre un éventuel employeur véreux......
Sachez bien aussi que de votre contrat de travail et salaire dépendent ensuite : Le salaire , les congés payés ( 10% du salaire total ou 2.5 jours par mois ) vos éventuelles allocations chômage , vos indemnités journalières maladie ou accident du travail et votre future retraite..........Les fausses déclarations ou non conformes existent et ne sont pas rares , soignez vigilants !
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