Barêmes de salaires agricoles pour 2014

www.pardessuslahaie.net/uploads/sites/b06f7a27c71b712645b95b2fdb3d572d433b2aaa.pdf

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


BAREMES des SALAIRES CONVENTIONNELS des OUVRIERS des EXPLOITATIONS,
des ENTREPRISES de TRAVAUX AGRICOLES,
des C.U.M.A. de l’AVEYRON
à compter du 1
er JANVIER 2014


Durée légale du travail effectif : 35 heures par semaine (151,67 heures/mois)
SMIC au 1er JANVIER 2014 : 9,53 € de l’heure
Minimum garanti au 1er janvier 2014 : 3,51 €



I – SALAIRES

COEFFICIENTS

SALAIRE HORAIRE

SALAIRE MENSUEL
(pour 151,67 heures)
100 9 € 53 1445 € 41
110 9 € 77 1481 € 81
120 9 € 91 1503 € 04
130 10 € 01 1518 € 21
140 10 € 22 1550 € 06
150 10 € 41 1578 € 88
160 10 € 62 1610 € 73
180 10 € 92 1656 € 23




II – AVANTAGES EN NATURE (avenant n° 50 du 11 mai 2000 à la convention collective du 11.12.1981)

NOURRITURE LOGEMENT

 ( - petit-déjeuner 4 € 05
Par jour ( - repas midi (boisson comprise) 8 € 10
 ( - repas soir 8 € 10
 TOTAL 20 € 25

 - casse croûte 4 € 05

Seuls les repas effectivement pris doivent être retenus

Surface habitable ne peut être inférieure à 14 m²
pour 1 occupant, majorée de 7 m² par occupant
supplémentaire
(conjoint et/ou enfants à charge)


Par mois : 113 € 40 pour 1 logement de 14 m²

Majoré de 24 € 30 par tranche de 7 m²

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lire la suite.......

http://www.pardessuslahaie.net/uploads/sites/b06f7a27c71b712645b95b2fdb3d572d433b2aaa.pdf

Enquête ASAVPA 2014

Enquête ASAVPA 2014

Une enquête concernant l'ASAVPA de l'Aveyron et les autres aussi , à lire et à remplir pour tous les salariés de l'agriculture......

Tu travailles comme salarié(e) de la production agricole (Elevage, polyculture, CUMA ou ETA, pépinières, espaces verts, forêt...ou bien tu es demandeur(euse) d'emploi en agriculture : connaître ton avis nous intéresse et nous permet d'améliorer nos actions ! Merci de prendre quelques minutes pour y répondre. C'est également un soutien au travail de l'ASAVPA au service de tous les salariés agricoles de l'Aveyron.
En fin de page, n'oublie pas d'enregistrer en cliquant sur "Envoyer" ou "Submit" !

1 - Je me sens bien informé ?
Les réglementations sont complexes
•  OUI
•  NON
Je sais joindre facilement tous les interlocuteurs dont je peux avoir besoin dans mon métier de salarié : droit, réglementation, social, retraite, complémentaire santé, formation, droit du travail, emploi
•  OUI
•  NON
Je souhaiterais un interlocuteur unique pour m’orienter
•  OUI
•  NON
2 - La Bourse de l'Emploi en Agriculture de l'Aveyron
Je connais
•  OUI
•  NON
J'ai utilisé
•  OUI
•  NON
Je consulte régulièrement les offres
•  OUI
•  NON
C'est un service utile
•  OUI
•  NON
3 - Bulletin d'information des Salariés Agricoles de l'Aveyron (O.A.P.)
Je lis régulièrement (4 bulletins / an)
•  OUI
•  NON
Je le survole
•  OUI
•  NON
Je ne le lis pas
•  OUI
•  NON
Je souhaite qu'il continue
•  OUI
•  NON
ça m'est égal s'il s'arrête
•  OUI
•  NON
4 - Site Internet de l'ASAVPA
J'y vais régulièrement
•  OUI
•  NON
J'y vais de temps en temps
•  OUI
•  NON
Je ne regarde que les offres d'emploi
•  OUI
•  NON
Je n'y vais jamais
•  OUI
•  NON
J'aimerais être informé des nouveautés par une newsletter
•  OUI
•  NON
5 -Flash-Infos de l'ASAVPA (seulement pour les adhérents)
Il m'apporte des infos supplémentaires
•  OUI
•  NON
Il ne m'est pas très utile
•  OUI
•  NON
6 - Santé Sécurité au travail
Avez-vous l’impression d’avoir pris des risques importants ou mis un jour votre vie en danger dans telle ou telle situation professionnelle ?
•  Oui souvent
•  oui parfois
•  Rarement
•  Jamais
Facultatif : racontez-nous ...
7 - Reconnaissance professionnelle : vous sentez-vous suffisamment reconnu dans votre travail
En termes de remerciements par l'employeur ?
•  OUI
•  NON
En termes d'évolution de carrière ?
•  OUI
•  NON
En termes de salaire ?
•  OUI
•  NON
En termes d'image du métier auprès de vos proches ?
•  OUI
•  NON
En termes d'image auprès du grand public ?
•  OUI
•  NON
Voyez-vous des perspectives raisonnables d’évolution de votre salaire dans les prochaines années ou vous sentez vous avoir atteint un « plafond » ?
•  Oui
•  Pas vraiment
•  Non, j'ai atteint un plafond
8 - Relation employeur/salarié
Diriez-vous que votre employeur est à l’écoute de vos besoins personnels ?
•  OUI
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  NON
Dans la mesure de vos responsabilités, diriez-vous que votre participation aux décisions dans l'entreprise est :
•  Importante
•  Moyenne
•  Faible
•  Inexistante
Vous sentiriez-vous capable d'exprimer à votre employeur un malaise que vous ressentez ?
•  Oui tout-à-fait
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  Non
•  Inexistante
9 - Pénibilité
Ressentez-vous votre travail comme "pénible"
•  Oui
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  Non
De ce point de vue, vous verriez-vous exercer ce métier jusqu'à la retraite ?
•  Oui
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  Non
Avez-vous déjà ressenti de la lassitude dans votre travail ?
•  OUI
•  NON
10 - Qualité de vie
Etes-vous plutôt satisfait de votre qualité de vie au travail ?
•  OUI
•  NON
Etes-vous plutôt satisfait de votre qualité de vie en général (équilibre entre travail et vie personnelle)
•  OUI
•  NON
11 - Projet personnel - Sentez-vous que vous avez des perspectives d'évolution professionnelle :
dans votre entreprise (changement de poste) ?
•  OUI
•  NON
dans votre métier (changement d'emploi) ?
•  OUI
•  NON
dans votre carrière professionnelle ou vos projets (changement de statut : installation ou de métier) ?
•  OUI
•  NON
Pour parler de vos projets d'évolution professionnelle, vous sentez-vous :
•  Plutôt entouré
•  Plutôt seul
Souhaiteriez-vous parfois vous retrouver avec des collègues pour discuter de votre situation, d’agriculture, de droit ou de technique, de votre métier, de vos projets ?
•  OUI
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  NON
12 - L'ASAVPA (Association des Salariés Agricoles)
Pensez-vous bien connaître ce qu'est une ASAVPA ?
•  OUI
•  Plutôt oui
•  Plutôt non
•  NON
De ce que vous en connaissez, quelle utilité pour les salariés agricoles voyez-vous à une association comme l’ASAVPA dans le paysage des organismes agricoles :
•  Inutile
•  peu utile
•  très utile
•  indispensable
Vous sentez-vous par rapport à l’ASAVPA de l’Aveyron :
•  très proche
•  proche
•  Indifférent(e)
•  hostile
•  Je ne la connais pas
Afin de s’adapter aux nouveaux besoins des salariés, souhaiteriez-vous trouver à l’ASAVPA
•  plus d'info
•  de l'info seulement pour les adhérents
•  une newsletter
•  des permanences ou réunions de salariés plus proches de chez moi
•  plus de visibilité dans la presse
•  plus de témoignages de salariés agricoles
•  une cotisation moins chère
•  un programme des formations 
•  un accompagnement plus individualisé
•  une ASAVPA plus à l'écoute de vos besoins
•  me permettre de rencontrer des collègues
•  Autre :
Pour que continue à exister une association au service de tous les salariés agricoles, l’ASAVPA a besoin que ceux-ci expriment leur soutien. Sans celui-ci elle pourrait un jour s’arrêter...
•  qu'elle s'arrête !
•  c'est dommage
•  L'ASAVPA doit continuer
•  Je n'ai pas le temps 
•  Je veux mieux connaître ses actions  et ses missions
•  Je peux peut-être donner un coup de main
•  J'accepte ou j'ai envie de m'engager davantage
Expression libre, idées, sugestions :
Coordonnées (facultatif mais souhaité)
H/F
•  Homme
•  Femme
Age
•  > 25 ans 
•  26-40 ans
•  > 40 ans
Adresse mail
Téléphone (portable de préférence)
souhaite recevoir par mail la dernière édition de la convention collective et le barème des salaires
•  Polyculture-Elevage-CUMA-ETA de l'Aveyron
•  Pépinières-horticulture de Midi-Pyrénées
•  Exploitations forestières de Midi-Pyrénées
Cette enquête est désormais terminée. Merci d'avoir pris le temps d'y répondre. Si vous nous avez laissé votre adresse électronique, vous en recevrez le compte rendu ! Pour toute question concernant le métier de salarié de la production agricole, n'hésitez pas à contacter l'ASAVPA ! Avant de quitter, valide l'enquête en cliquant sur "Submit" !