La saison des alpages va reprendre. Des offres d'emploi sont déjà en ligne sur le net via les sites professionnels. Attention aux offres des employeurs qui hélas , sont de plus en plus sans scrupules ,même si ils ne sont pas tous à mettre dans le même sac (heureusement )....Certains ne donnent pas de conditions de logement décent ,c'est très fréquent , pas d'eau ni wc ni douche ,juste une petite pièce sans aucun confort voire même sans chauffage ! Pas de contrat de travail non plus ,alors qu'il est obligatoire avec si possible la convention collective locale qui l'accompagne......et ne surtout pas accepter d'emploi si le patron dit que le contrat sera remis en fin de saison c'est illégal et la plupart du temps on n'en voit pas la couleur........Sauf exception , un contrat de berger d'alpage est de 44 h par semaine et un jour de congé hebdomadaire légal aussi (à voir avec l'employeur ,dimanche ou un autre jour.....)
Il faut vérifier auprès de la caisse de MSA que l'employeur a bien déclaré l'embauche ainsi que le début et la fin correspondant au contrat.....normalement certains remettent un récépissé d'embauche au salarié dans la 1 ère semaine de travail.
Se méfier également de ceux qui passent leur petite annonce d'emploi enboucle à longueur de temps ,sur toute l'année ou une fois la saison démarrée.....se faire un carnet avec les coordonnées relevées et les contacts que l'on a eu avec les différents employeurs même si on ne va pas chez eux......Essayer de comptabiliser ses heures pour voir si cela correspond à l'embauche de départ signée......
J'ai déjà remarqué pour moi beaucoup d'anomalies un peu de partout ,je ne suis pas la seule loin de là hélas........
L'inspection du travail et la MSA sont toujours disponibles pour renseigner et aider!
Je constate aussi qu'il n'existe pas vraiment de structure syndicale valable pour les salariés agricoles ,surtout les bergers ,pour trouver à se faire représenter et défendre en cas de saisie du tribunal des prudhommes ,donc beaucoup renoncent ,se découragent et cela fait le bonheur des employeurs !!!!! En plus tout cela est fort long et contraignant , donc aussi source de renoncement !
Grâce aux primes et subventions versées aux éleveurs , qui vont en alpage , ils ont largement de quoi payer un salaire correct au berger ! Quoiqu'ils en disent.....et d'assurer des conditions de vie et de travail en montagne décentes , beaucoup préfèrent détourner ces aides , à leur profit et pour les investir sur leur exploitation.....
Donc ATTENTION , les vautours ne sont pas toujours là où on les attend !
Il faut vérifier auprès de la caisse de MSA que l'employeur a bien déclaré l'embauche ainsi que le début et la fin correspondant au contrat.....normalement certains remettent un récépissé d'embauche au salarié dans la 1 ère semaine de travail.
Se méfier également de ceux qui passent leur petite annonce d'emploi enboucle à longueur de temps ,sur toute l'année ou une fois la saison démarrée.....se faire un carnet avec les coordonnées relevées et les contacts que l'on a eu avec les différents employeurs même si on ne va pas chez eux......Essayer de comptabiliser ses heures pour voir si cela correspond à l'embauche de départ signée......
J'ai déjà remarqué pour moi beaucoup d'anomalies un peu de partout ,je ne suis pas la seule loin de là hélas........
L'inspection du travail et la MSA sont toujours disponibles pour renseigner et aider!
Je constate aussi qu'il n'existe pas vraiment de structure syndicale valable pour les salariés agricoles ,surtout les bergers ,pour trouver à se faire représenter et défendre en cas de saisie du tribunal des prudhommes ,donc beaucoup renoncent ,se découragent et cela fait le bonheur des employeurs !!!!! En plus tout cela est fort long et contraignant , donc aussi source de renoncement !
Grâce aux primes et subventions versées aux éleveurs , qui vont en alpage , ils ont largement de quoi payer un salaire correct au berger ! Quoiqu'ils en disent.....et d'assurer des conditions de vie et de travail en montagne décentes , beaucoup préfèrent détourner ces aides , à leur profit et pour les investir sur leur exploitation.....
Donc ATTENTION , les vautours ne sont pas toujours là où on les attend !
Bonjour! Après de nombreuses recherches sur internet à propos des emplois d'aide berger, je suis tombé sur votre article. Je souhaiterais donc savoir si, même sans diplôme et formation d'aide berger (mais avec une motivation sans égal!!!), il serait possible que je fasse la saison dans les estives pyrénéennes. Si oui, connaissez vous des sites, des adresses ou des contacts sérieux, et serait il possible de m'en faire part. En vous remerciant par avance. Cordialement, Rémi B.
RépondreSupprimerSur ce blog ,j'ai mis de nombreux liens en rapport avec la profession ,et sinon d'autres viendront au fur et à mesure de mes recherches , Vas voir sur la rubrique forums et celle des bourses d'emplois en alpage , les chambres d'agriculture et centres de formation connaissent aussi beaucoup de liens et possibilités pour trouver, bon courage !
SupprimerPS: Voici mon adresse mail si vous voulez me recontacter remi.bellegot@orange.fr
RépondreSupprimerEn fait on est toujours libre d'accepter ou de refuser les mauvais plans , mais parfois on découvre les choses ,une fois le contrat signé ,et de même , si on veut vraiment être embauché et payé en rapport avec le travail à faire et son expérience et compétences , alors il devient fort difficile de trouver la bonne place ,et la plupart d'entre nous a besoin de travailler l'été en alpage , donc les employeurs le savent bien et en profitent. Ce qui fait qu'à l'heure actuelle ,pour le berger professionnel , il est hélas de plus en plus difficile de trouver l'emploi en rapport ,avec le salaire qui va avec , car une concurrence existe bel et bien avec les jeunes qui sont en stages ,en apprentissage via les écoles et centres de formations ,de même ceux qui pour tenter une première expérience sont prêts à accepter n'importe quel type d'embauche ,y compris à l'œil ,woofers ,aide bergers etc....sans parler de cette nouvelle mode ,depuis quelques années ,les "troupeauteux" fans de chiens de troupeaux et de concours ,qui même sans être du métier ,se proposent de partir en alpage , au smic ou même moins pour pouvoir dresser et faire travailler leurs chiens sur le "tas ". Pas mal d'éleveurs acceptent ce genre de "nouveaux bergers" car c'est avantageux pour eux , vu que de toute façon ,la casse est très bien indemnisée via les assurances et "life loup" etc......
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